各省、自治區、直轄市、新疆生産建設兵團交通運輸廳（局、委），部屬各單位，部內各司局:

經交通運輸部同意，現將《交通運輸行業先進典型培樹宣傳工 作方案》印發給你們，請結合實際認真遵照執行。

交通運輸部辦公廳

2021年3月22日

抄送：國家鐵路局、中國民用航空局、國家郵政局，中國遠洋海運集團、招商局集團、中國交通建設集團，部管各社團，中央紀委國家監委駐交通運輸部紀檢監察組。

交通運輸行業先進典型培樹宣傳工作方案

為深入學習貫徹習近平總書記關於宣傳思想工作重要論述，進一步推動社會主義核心價值觀在交通運輸行業落細落實，充分發揮先進典型示範引領作用，形成行業合力培樹重大典型，在全行業營造學習先進、崇尚先進、保持先進、趕超先進的濃厚氛圍，制定本工作方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關於宣傳思想工作重要論述，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚新時代交通精神，圍繞加快建設交通強國不斷加強行業先進典型培樹宣傳，發掘凡人善舉，講好交通故事，彰顯道德力量，引導廣大幹部職工對照先進典型、身邊榜樣，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，展現新擔當，實現新作為，在全行業形成見賢思齊、崇尚英雄、爭做先鋒的良好氛圍。

二、基本原則

——注重服務大局。堅持大處著眼、小處著手，找準找好先進典型培樹宣傳的切入點和著力點,重點在落實黨中央、國務院決策部署，推動國家重大戰略實施的第一線、最前沿發掘選樹先進典型，積極參與中央組織開展的先進典型推選宣傳活動，展現交通人精神風采。

——注重資源整合。堅持整體謀劃，合理統籌，強調部省聯動、行業協同，進一步整合資源，凝聚合力，規範和優化各類培樹宣傳活動，切實改變行業先進典型培樹宣傳活動“小、散、弱”現象；注重典型培樹梯隊建設，堅持培樹一批、儲備一批、培養一批，做到梯次遞進，銜接有序，不斷提升先進典型的行業認可度和社會影響力。

——注重品牌建設。持續辦好“感動交通年度人物”和行業系列“最美人物”推選宣傳活動，進一步優化工作模式，完善評選流程，創新宣傳載體，使其始終成為行業文明亮麗名片，唱響主旋律，弘揚正能量，為培養重大先進典型夯實基礎。 

——注重成果應用。堅持分類分層開展先進典型培樹宣傳工作，暢通上升通道，做到人員資訊入庫、評價動態管理，長期跟蹤培養，完善激勵機制，確保先進典型選樹充分體現各階段宣傳培樹工作的成果，在各類交通運輸優秀人才中形成追求卓越、爭創一流的良好風氣。

三、工作目標

通過建立典型培樹梯隊，加強先進典型宣傳教育，關心關愛先進典型，進一步完善機制，夯實基礎，形成合力，發掘更多身邊榜樣，培養行業認可、社會認同的全國重大先進典型，提升軟實力，樹立好形象，促進社會主義核心價值觀建設不斷發展，引導廣大交通運輸幹部職工繼承“兩路”精神等新時代交通精神，以先進典型為標桿，奮勇爭先，擔當作為，為加快建設交通強國努力奮鬥。

四、工作措施

（一）建立典型培樹梯隊。

1.面向基層大力選樹先進典型。結合工作特點，綜合政治表現、道德作風、工作實績、群眾口碑，選樹身邊榜樣、崗位能手、科技創新人才、優秀團隊，根據實際表現實施動態管理，激發幹部職工學先進當先進熱情。

2.深入開展交通運輸部系列“最美人物”推選宣傳活動。對各類行業“最美人物”系列宣傳活動進行整合，列入部系列“最美人物”推選工作安排的方可組織開展活動，講好先進典型的感人故事，為提升基層先進典型的行業影響力搭建平臺。

3.辦好“感動交通年度人物”等推選宣傳活動。凝聚行業合力，不斷優化推選方式，對“感動交通年度人物”實施動態評價，擴大群眾參與。突出“一邊推選，一邊宣傳”，把行業系列“最美人物”宣傳選樹的先進典型充分納入“感動交通年度人物”推選宣傳行列，把“感動交通年度人物”推選宣傳活動打造成為行業重大先進典型培養搖籃。聯合中宣部開展“最美交通人”推選宣傳活動。

4.建好用好交通運輸行業重大先進典型資訊庫。以“感動交通年度人物”“最美人物”為主體，各類省部級榮譽獲得者等為重要補充，建立健全交通運輸行業重大先進典型資訊庫。根據中央部署，結合行業重大先進典型自身特點，從資訊庫中選樹全國重大先進典型，培樹“交通楷模”。

（二）加強先進典型宣傳教育。

1.廣泛開展先進典型事跡宣講。每年制定計劃，開展先進典型事跡宣講活動，通過巡迴演講、座談交流等方式，組織先進典型深入幹部職工群體，分享幹事創業、履職奉獻體會，營造“身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人”濃厚氛圍。

2.創新先進典型的宣傳推廣方式。把握媒體融合發展趨勢，利用新媒體平臺不斷創新先進典型形象展示和事跡宣傳的載體。加強先進典型宣傳報道，講好典型故事，深入挖掘事跡內涵，總結提煉精神實質，以先進典型為視角充分展現我國交通運輸改革發展成效。

3.建設一流的先進典型工作室。規範先進典型工作室建設和管理，加大資源、人才等方面投入力度，充分發揮先進典型示範引領作用，確保將其打造成為推動交通運輸技術創新、管理創新，培養創新型人才，培育後備幹部的重要基地，在交通運輸各領域改革創新中當好“排頭兵”。

（三）營造關心關愛先進典型的濃厚氛圍。

1.開展定期走訪。各單位要組織有關人員在重要節慶日、紀念日等時間節點走訪先進典型，每年春節對走訪活動作出安排，單位領導、精神文明建設工作部門負責同志帶隊走訪慰問。建立經常性聯繫制度，了解掌握先進典型的學習工作情況和實際生活狀況。

2.加強禮遇關愛。主動邀請先進典型出席新聞發佈、文明創建、文化交流活動，作為重要職工代表參加主題晚會、比賽、演説等活動。積極開展先進典型學習培訓、考察交流。優先保障先進典型的生活、工作待遇。

3.做好生活照顧。對遭遇失業、低收入、養老、醫療、住房、突發意外等困難的先進典型給予適當生活照顧，積極動員幹部職工參與，推動先進典型關懷工作走深走實，營造關心關愛先進典型的清風正氣。

五、工作要求

（一）加強組織領導。

把先進典型培樹宣傳工作作為精神文明建設的一項重要內容，統一思想認識，提高重視程度，突出持之以恒，夯實先進典型培樹宣傳工作基礎，體現好人好報、德者有得的鮮明導向。

（二）完善合作機制。

堅持部省、部企、部門合作，不斷完善重大典型培樹協同聯動機制，積極向各級地方黨委宣傳部門推薦交通運輸行業先進典型，參與各地開展的先進典型評選表彰、推選宣傳活動。

（三）注重群眾評議。

提升先進典型培樹宣傳工作的群眾參與度，做到典型選樹公開透明、典型宣傳交流互動，讓廣大幹部群眾推舉典型、檢視典型、評議典型、宣傳典型，確保先進典型立得住、過得硬。