交通運輸部職業資格中心：

《交通運輸部職業資格中心關於審定〈交通強國建設交通運輸部職業資格中心試點實施方案〉的請示》（職交國際發〔2021〕12號）收悉。為貫徹落實《交通強國建設綱要》相關領域的目標任務，根據《交通運輸部關於開展交通強國建設試點工作的通知》（交規劃函〔2019〕859號），經研究，主要意見回復如下：

一、原則同意在高素質交通技術技能人才隊伍培養、國際交通大數據服務能力提升研究、國際交通智庫建設研究等方面開展試點（具體要點附後），請進一步完善試點實施方案，細化試點任務，落實具體舉措，明確階段目標和時間進度，並及時向部報備。

二、加強對試點工作的組織領導，建立健全試點工作推進機制，明確責任分工，強化政策支援。加強上下聯動，強化協同配合，創造開放包容、公平競爭的市場環境，避免出現排他性問題。

三、統籌推進、突出重點，力爭在交通運輸職業標準體系建設、國際交通大數據服務平臺建設、國際交流合作機制研究等方面取得突破性進展，形成一批先進經驗和典型成果，充分發揮示範引領作用，為交通強國建設提供經驗借鑒。

四、加強跟蹤、督導和總結，試點工作中出現的重大問題以及取得的階段性成果、成功經驗模式及時報部。每年12月底前向部報送年度試點工作總結。

部將會同有關部門單位、組織有關專家對試點工作積極指導，在相關規劃、政策制定和實施等工作中加強支援。適時開展跟蹤調研、監測評估和經驗交流。在試點任務實施完成後組織開展考核、成果認定、宣傳推廣等工作。

交通運輸部　

2021年7月26日

抄送：國家鐵路局，部政策研究室、綜合規劃司、人事教育司、國際合作司。 

附件：

交通強國建設交通運輸部職業資格中心試點任務要點

一、高素質交通技術技能人才隊伍培養

（一）試點單位。

交通運輸部職業資格中心。

（二）試點內容。

加強技術技能人才培養，開展職業技能培訓，推進交通工匠工程建設。加強技術技能人才使用，引導行業企事業單位提高技術技能人才素質、落實技術技能人才待遇、加強職業健康保護。加強技術技能人才評價，建立人才職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式。加強技術技能人才激勵，推動完善行業技能競賽體系。

（三）預期成果。

通過1～2年時間，職業技能競賽覆蓋面不斷拓寬，從業人員知識水準持續保持提升，競賽選拔的全國技術能手、全國交通技術能手數量不斷增加，通過國家職業資格考試、從業資格考試（考核）、技能鑒定等選拔評價的技術技能人才不低於200萬人，提供繼續教育課件上新率每年增幅不低於40％。

通過3～5年時間，力爭完成職業分類大典中交通運輸職業資訊採集工作，初步形成多層次的交通運輸職業標準體系，國家職業標準開發比例達到《國家職業分類大典》交通運輸職業的60％。初步形成多元化評價體系，通過各類選拔評價的技術技能人才達到500萬人以上，選拔評價高技能人才達50萬人。初步形成知識更新體系，爭取實現繼續教育服務達100萬人次。初步形成職業技能競賽體系，行業職業技能競賽覆蓋面達20項，舉辦競賽職業（工種）20個，培養選拔全國技術能手超過100人，全國交通技術能手達到1000人，技術技能人才資源保障能力顯著增強。

二、國際交通大數據服務能力提升研究

（一）試點單位。

交通運輸部職業資格中心。

（二）試點內容。

聚焦“一帶一路”沿線國家，開展國際交通大數據服務能力提升研究。

（三）預期成果。

通過1～2年時間，基本完成大數據服務平臺框架搭建，初步實現國際交通發展最新政策、法律法規、企業案例等資訊展示，動態資訊的時效性、準確性和覆蓋面顯著提升，數據共用服務能力不斷增強。

通過3～5年時間，基本完成大數據服務平臺建設，完成部分國家交通運輸管理體制、交通主要企業、交通運輸概況、國際合作情況、重點交通項目等內容展示和數據分析研究，初步實現國際用戶使用推廣，數據共用服務能力顯著提升。

三、國際交通智庫建設研究

（一）試點單位。

交通運輸部職業資格中心。

（二）試點內容。

研究建立健全智庫成果分享機制、多渠道籌資融資機制。打造交通運輸國際學術交流品牌，加大國際交流合作拓展力度。

（三）預期成果。

通過1～2年時間，國際交通智庫研究取得積極進展，國內外知名專家、學者工作機制研究取得顯著成果，面向典型國家和地區的專項研究機制不斷優化，在水運等重點領域形成一批高品質的智庫研究成果。

通過3～5年時間，國際交通智庫研究成效顯著，國際交流合作機制基本實現多形式、多渠道。成功組織開展一批智庫專家學術交流活動以及國際論壇、國際會議，智庫研究成果影響力不斷拓展，交通運輸咨政建言能力明顯增強，在國際交通智庫建設研究方面形成一批可複製、可推廣的先進經驗和典型成果。