高素質交通技術技能人才隊伍培養的探索與成效
——部職業資格中心交通強國建設試點五年回顧
【主持人】 2025-09-16 09:31
各位網友，大家好！歡迎關注交通運輸部網站線上訪談。今天我們很高興邀請到了交通運輸部職業資格中心副主任孫海同志，請他向大家介紹“高素質交通技術技能人才隊伍培養”交通強國建設試點相關情況。孫主任，您好！
【孫 海】 2025-09-16 09:31
主持人好，各位網友大家好，很高興通過交通運輸部線上訪談欄目與大家進行網上交流。
【主持人】 2025-09-16 09:32
孫主任，先給我們介紹一下“高素質交通技術技能人才隊伍培養”試點工作的基本情況吧。
【孫 海】 2025-09-16 09:33
好的，主持人。對照《交通強國建設綱要》關於“人才隊伍精良專業、創新奉獻”的工作部署，在部人事教育司和相關司局指導下，職業資格中心具體承擔了“高素質交通技術技能人才隊伍培養”交通強國試點任務。試點聚焦交通運輸技術技能人才隊伍建設，涵蓋了人才教育、使用、評價和激勵等方面，重點是要建立交通運輸技術技能人才培養評價體系，構建人才工作智庫，提升技術技能人才資源專業能力，著力打造高素質專業化的勞動者大軍。
試點工作于2021年7月獲得批復，計劃于2025年底前驗收。總體上看，試點工作任務取得了預期成果，為“十四五”期間交通運輸設施網路更加完善、戰略支撐更加有力、運輸服務更加高效、技術裝備更加先進、開放合作更加深入、治理體系更加完備等方面提供了有效支撐。
【主持人】 2025-09-16 09:37
好的，那根據目前總結的情況，“高素質交通技術技能人才隊伍培養”交通強國建設試點主要在哪些方面開展了實踐探索，取得了哪些成效呢？
【孫 海】 2025-09-16 09:38
按照中心要為部黨組決策服務、為行業發展服務、為從業人員技術技能提升服務的職責定位，對照“高素質交通技術技能人才隊伍培養”交通強國建設試點工作任務，重點在以下方面進行了探索實踐。
一是著力強機制。努力構建推動試點工作任務落地落實的組織體系和工作機制。在部層面，堅決按照部黨組統一部署，認真貫徹落實部人才工作領導小組明確的各項工作任務；在部級層面，注重在《人力資源社會保障部 交通運輸部共同推進交通運輸行業技能人才隊伍建設工作備忘錄》建立的兩部工作機制下推動交通強國試點工作；在行業層面，在進一步建立健全行業職業技能大賽體系、職業資格工作體系、職業建設聯繫點體系、交通技術能手評價體系的基礎上，積極推動構建各省（區、市）交通運輸主管部門共同參與的職業技能等級認定試點體系，引入交通類高等院校和職業院校體系，推動形成部省聯動、部門協同、相互支撐、共同參與的“高素質交通技術技能人才隊伍培養”協作機制。注重針對不同領域不同特點，&&成立全國交投行業人才發展聯盟，指導全國港口航運産教融合共同體規範開展工作；結合不同地域發展需求，指導成立江蘇航空職業教育聯盟，出席新疆交通運輸産教融合發展交流大會，會同河南交通投資集團聯合舉辦試點工作推進會。
二是著力強研究。緊跟部黨組關於加快建設交通強國的戰略部署，緊緊圍繞行業人才隊伍建設需求，緊盯新業態、新模式、新質生産力發展態勢，以高素質交通技術技能人才隊伍培養為出發點和落腳點，以《交通運輸人才研究》為載體，以人才研究、職業研究、業態研究、比較研究為牽引，組織開展基礎性、前瞻性、系統性研究，推動建設人才工作智庫，形成《交通未來職業發展面臨的挑戰及對策研究》《關於引導低空經濟人才培養規範化發展的建議》等系列研究成果；圍繞貫徹落實部黨組關於人才隊伍建設的《意見》和《方案》，注重吸納和推廣各方在人才隊伍培養方面的好經驗好做法，積極為部建言獻策、為行業各方提供諮詢支撐，持續推動交通運輸人才理論研究與實踐創新。
【孫 海】 2025-09-16 09:45
三是著力強開發。緊盯新經濟新業態新模式，持續加強交通運輸領域職業發展監測，在人力資源社會保障部相關司局指導和支援下，加大交通運輸新職業開發力度，2024年和2025年分別開發並申報“智慧網聯汽車測試員”“無人機群飛行規劃員”等新職業。受部人事教育司委託，會同鐵路、民航、郵政等方面共同編寫《中華人民共和國職業分類大典（交通運輸職業分冊）》，構建“大交通”職業分類體系。正在組織編制10項國家職業標準，努力在職業分類及職業標準方面為行業技術技能人力資源管理夯實基礎。
四是著力強教育。豐富技術技能人才繼續教育和終身學習的內容和方式，從過去以交通運輸技術技能人才為主要對象，擴展到在校學生及更廣泛的從業者；從新法規新技術新設備及工作熱點難點為主要內容，擴展到行業發展前沿展望、學術交流、新時代交通精神等領域，豐富了工程教育與人文教育、思政教育為一體的終身學習內容。用心打造“大國工匠進校園”“大國工匠面對面”等系列思政課品牌。去年11月，由人力資源社會保障部、交通運輸部共同主辦、中心具體承辦的“一體推進教育科技人才事業發展，助力加快建設交通強國”專家創新大講堂在北京交通大學舉辦，這是專家創新大講堂首次走進交通運輸行業，以許振超、嚴新平、蘇權科為代表的行業院士、卓越工程師、大國工匠，圍繞加快交通運輸人才培育、支撐交通強國建設主題，開展前沿學術技術研討，交流展示最新成果，啟發了專家學者和青年人才戰略性、前瞻性思考，社會反響熱烈。今年5月，在部人事教育司指導下，由我中心主辦、東南大學承辦的“專家學者、大國工匠進校園”活動，及7月指導中國交通教育研究會舉辦的“交通工匠面對面”活動，邀請專家學者、大國工匠、勞動模範走進校園、走進師生講授思政課，“面對面”交流行業發展，分享從業經驗，弘揚了新時代交通精神。
五是著力強評價。努力優化職業資格服務。發揮職業資格考試選才作用，試點至今組織百萬人次參加國家職業資格考試，選拔通過近20萬人。積極開展公路養護工、航標工、汽車維修工等8個職業（工種）的職業技能等級認定試點工作，該項工作是我部與人力資源社會保障部深化合作、共同推進技能人才評價改革的積極探索，也是在促進高品質充分就業的一項重要舉措。為部屬單位人才招聘工作提供服務；為相關地方省廳、系統外企事業單位和高校人才測評工作提供服務。著力提供全方位、全流程、專業化、個性化、定制化服務，測評類型包括公務員招錄遴選、人員公開招聘等，形式涵蓋筆試、面試、專業能力測試、心理測評等，測評品質和標準達到行業新高，對優選優進各類人才起到了積極作用。
六是著力強激勵。積極參與構建以世界技能大賽為引領、全國職業技能大賽為龍頭、全國交通運輸行業職業技能大賽以及專項賽為主體，以企業、院校等單位職業技能比賽為基礎的競賽體系，行業上下尊重技能、尊重勞動的社會氛圍更加濃厚。聚焦行業關鍵崗位和技術前沿，堅持以賽促學、以賽促練、以賽促用，突出職業技能競賽的引領、帶動和輻射作用，通過競賽已産生27名“全國五一勞動獎章”獲得者、135名“全國技術能手”、58名“全國青年崗位能手”、1498名“全國交通技術能手”。在部內相關司局指導下，聚焦新職業新技術新模式，先後舉辦交通運輸行業網路安全大賽、智慧駕駛開發者（華為MDC技術）挑戰賽、智慧航運專業競賽、公路水運無損檢測技術應用競賽，取得了很好技術示範效應和技術技能人才激勵效果。目前正在籌備交通運輸行業智慧體應用競賽、建築資訊模型（BIM）應用大賽、12328熱線服務人員技能比武等行業專項賽。配合宣傳方面聯動新華社、人民日報等主流媒體，“最現場”大賽系列視頻點擊量超千萬次，同步舉辦的“大國工匠進校園”“技能報國主題沙龍”等活動，進一步強化了“勞動光榮、技能寶貴”的社會共識。
【主持人】 2025-09-16 09:57
好的，目前已經到了“十四五”收官之年和“十五五”謀劃之年，根據“高素質交通技術技能人才隊伍培養”試點工作任務，中心在未來一個時期工作有哪些考慮？
【孫 海】 2025-09-16 09:58
黨的二十屆三中全會提出要“統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，健全新型舉國體制，提升國家創新體系整體效能。”按照部黨組統一部署，職業資格中心將在現有工作基礎上，繼續把技術技能人才發展作為工作著力點，統籌教育和科技兩方面，為加快推進交通一體化融合、安全化提升、智慧化升級、綠色化轉型努力提供更好的人力資源服務保障。
一是進一步加強工作的系統性前瞻性。當前，中心正在全面總結“十四五”規劃落實情況，以及交通強國試點等重點工作的經驗成果，謀劃“十五五”工作。
二是加大高精尖缺人才培樹力度。按照部統一工作部署，繼續加強交通運輸人才譜係、發展路徑研究，積極為行業人才隊伍建設總結經驗、建言獻策，著力推動人才隊伍建設與重大項目、重大工程、重點工作同部署、同推進、同考核，既打造“靚麗中國名片”，又孕育“高端交通人才”。
三是研究構建各類人才資訊庫。多層次多形式打造人才高地、人才平臺，將更多高層次人才引流到交通強國建設領域。
四是緊盯行業發展最前沿。加強對低空經濟、智慧網聯等新興領域關注力度，加強職業標準、技術標準、從業規範研究和發佈，守好新興領域交通運輸人才發展賽道。以新業態新模式為活水源頭，持續擴大交通運輸人才總量，將更多的各類人才匯聚到加快建設交通強國上來。
五是唱響技能報國最強音。積極配合人力資源社會保障部做好世界技能大賽項目申報和第三屆全國職業技能大賽參賽工作，辦好第十六屆行業職業技能大賽，深入開展行業專項賽和各類技術比武，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造技能成才、技能報國良好風尚。
【主持人】 2025-09-16 10:05
好，希望未來中心能夠在人才發展領域取得更好的成績。最後非常感謝孫主任做客本期線上訪談，感謝各位網友的關注，本期訪談到此結束。
【孫 海】 2025-09-16 10:06
謝謝主持人，謝謝大家，再見。