何霞

以路為卷 書寫巾幗擔當

——記全國交通運輸系統勞動模範、四川成德南高速公路公司何霞

20年前的四川省郎川公路流傳著這樣一句民謠：“正二三雪封路，四五六走得哭。”那時，冬季大雪封山、春夏泥石流頻發，出一條山溝猶如闖一次鬼門關。而如今，這條路被譽為中國的“66號公路”，吸引了無數自駕遊愛好者前來。在天塹變通途的背後，有一位女性交通工作者戰高寒、抗缺氧，7年駐守公路一線，為藏區交通運輸事業作出了重大貢獻。她就是四川成德南高速公路有限責任公司（簡稱成德南公司）黨委副書記、副總經理、工會主席何霞。

從成（都）綿（陽）高速公路、成都繞城高速公路東段，到綿（陽）廣（元）高速公路、郎川公路，再到成（都）德（陽）南（充）高速公路，何霞的足跡遍佈四川省內諸多重點工程項目，無論是建設階段還是運營管理時期，她始終以滿腔熱情踐行著交通人的使命與擔當。

風雪無阻

踐行“兩路”精神

因童年曾在藏區生活，何霞深知路不通的艱辛，也更加懂得修路對當地發展的深遠意義。“路如果能修進去，就相當於為百姓開闢了一條致富路。”懷著這樣的信念，何霞自加入郎川公路指揮部之初，便主動請纓前往條件極為艱苦的213國道郎川公路建設一線。“郎川公路修建之前，那些貨車司機寧願多繞100公里也不願走那段路，我當時就下定決心，這條路非修不可。”何霞説。

這一去，就是7年。

在平均海拔3500米以上的高原，冬季寒風凜冽、氧氣稀薄，對身體是極大的考驗。駐地缺少暖氣和基本衛生設施，但何霞與同事們圍著火爐仍堅持施工，絕不延誤進度。在一次陪同交通運輸部門現場勘測時，何霞從川主寺趕往若爾蓋，150公里的路程從天亮走到天黑，途中僅以礦泉水和乾糧充饑。然而，真正讓她感到艱辛的，並非惡劣的自然條件，而是常年駐守施工一線讓她無法陪伴孩子成長、在父母膝前盡孝。正是憑藉著高度的使命感和頑強的意志力，何霞克服重重困難，最終圓滿完成修路任務。

攻堅克難

創新管理機制

基層徵拆工作向來被稱為“硬骨頭”，卻被何霞完成得漂亮出色。

調任成德南公司擔任總經理助理後，何霞協助領導分管徵地拆遷工作。她接手時正值項目後期，遺留問題多、推進阻力大，尤其是群眾對拆遷費用存在不理解、不信任的情緒。面對這一局面，何霞迎難而上，堅持帶領相關部門同事進村入戶，細緻耐心地向群眾解讀政策，用老百姓聽得懂的語言溝通疏導。

她始終將心比心，把村民的急難愁盼問題當作自己的事。小到孩子高考擇校，大到家庭生計，她都事無巨細地記在心上，盡力協調解決。憑藉真誠與韌勁，何霞最終贏得了村民的理解與信任，圓滿完成了徵拆任務，為成德南高速公路高品質通車奠定堅實基礎，助力項目獲得“天府杯金獎”。

同時，何霞在管理方面的才能也得以展現。她從不拘泥于傳統方法，始終積極探索新思路，以新機制破解老難題。何霞系統梳理並規範了辦公室管理流程，構建起一套分工明確、協作高效的“督辦”工作機制，有力保障成德南公司各項事務順暢運作。2013年，她憑藉卓越能力加入蜀道投資集團基建辦公室，攻堅土地調規、報規報建等複雜課題，以高度的專業素養和紮實高效的執行力贏得各方讚譽。

黨建領航

鋪就暖心之路

“路延伸到什麼地方，我們的暖心服務就跟到什麼地方。”這不僅是一句口號，更是何霞創立“暖心之家”始終踐行的行動準則。

2022年擔任成德南公司黨委副書記後，何霞將工作重心聚焦于提供人性化、有溫度的服務。她以“暖心之家”為依託，圍繞貨車司機的實際需求，創新推出“四合一”服務平臺和“五心”服務規範，並延伸設立“暖心健康服務站”，讓長途駕駛者有了歇腳點、充電站、避風港。

作為四川省首家“暖心之家”，在沒有先例可循的情況下，何霞另辟蹊徑，帶領團隊從貨車司機的急難愁盼問題入手，成立聯合黨支部，堅持以黨建為引領、以群眾需求為導向，全方位升級服務區的暖心服務。

通過建立工作群，何霞及時收集司機的反饋意見，迅速響應、高效落實。此前服務區配備的是全自動洗衣機，但在了解到許多司機更傾向於使用操作簡便、耗時更短的半自動洗衣機後，她立即推動設備更換。“希望每一位司機都能感受到，他們的聲音，我們聽得見；他們的意見，我們放在心上。”在她的帶領下，2023年成德南公司金堂服務區“暖心之家”獲得全國暖心服務“司機之家”稱號。

從業30餘年，何霞始終以赤誠初心丈量責任，用實幹實績鋪就為民服務的康莊大道，在加快建設交通強國的征程上綻放巾幗芳華，展現了新時代交通人的責任與擔當。